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Q&Aインタビュー

代表取締役
入社日：2004年11月／社長就任：2021年6月の回答

• 当社の魅力は何だと思いますか。

  自由なところではないでしょうか。代表の私の考えとして、社員のやりたいことや売りたいもの等できるだけ希望を叶えるようにしており、縛りを設けず、各部署に任せるようにしています。
  働く社員みんなの意見をできるだけ取り入れていくようにしています。

• 目指している社風は？

  各部署間や会社全体がコミュニケーションをしっかり取ることが出来る社風を目指しています。
  その為の環境整備、また私自身も社員一人一人と話をするようにしており、人材の流動性を高めるために希望があれば他部署への異動も積極的に行っています。それぞれの部署を経験することにより、部署を越えてのコミュニケーションが取れるようになり、業務や会社全体への理解が深まることが理想です。

• これからの目標は何ですか。

  目先の目標としては、効率よく仕事をする為に属人化された仕事のシステム化・ペーパーレス化を進めることです。
  それにより全体的な業務の流れや体制を整えていきます。
  人材としては、様々な部署勤務を通し多様な業務を経験する社員をたくさん出したいと考えています。
  また、社員が感じる働きやすさとは、仕事内容・環境・勤務時間や休日・給与などそれぞれ異なるので、約60名の社員、個々人が働きやすくやりがいを持てるよう、そのための個人面談は優先度を高くして実施しています。

• 社長自身の「新人時代」について教えてください。

  怖い物知らずで、好奇心旺盛で、何でも興味を持ち挑戦していました。
  それは今も変わりませんが、当時は父である社長と何度も意見がぶつかり、言い合いをしていた事を懐かしくもあり、若かったな。としみじみ思います。
  私は、工場、資材部、営業部を経験後、営業として約8年、東京営業所に勤務していました。
  迷惑もたくさんかけましたが、周りの人に支えられながら、そのすべてが今へ繋がっています。

• 入社を考えている方へメッセージ・アドバイス

  今がチャンス！です。
  現在、中間年齢層が比較的少ないので、20代30代の方で今入っていただく方は上を目指せば昇りやすくなっています。
  ぜひ、この会社を変えていこうというような熱い想いの方お待ちしています。経験未経験はどちらでも構いません。即戦力でなくても、経験を積んで会社と一緒に成長していきましょう。